Kooperationsmanager (m/w/d) im Vertrieb
Wir suchen Sie für unsere Unternehmenszentrale in Hannover – in Voll- oder Teilzeit – als Kooperationsmanager (m/w/d) im Vertrieb.
Genau der Platz für mein Talent.
Jetzt bewerbenIhr Verantwortungsbereich
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Sie identifizieren und akquirieren neue vertriebliche Key Accounts sowie relevante Einflussfaktoren (beispielsweise Zielsegmente).
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Dabei sind Sie ebenfalls für den strategischen Angang und die Konzeption der jeweiligen segmentspezifischen Angebote verantwortlich.
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In Zusammenarbeit mit den Fachexperten (m/w/d) beobachten Sie die Entwicklung des Marktes und des Wettbewerbs und analysieren Trends zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie.
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Sie führen Marktanalysen durch, identifizieren neue Möglichkeiten für strategische Kooperationen, setzen diese gemeinsam mit unseren Stakeholdern um und entwickeln sie weiter.
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Sie bilden eine Schnittstelle zu Service-, Leistungs- und Kostenbereichen und deren Kooperationspartnerschaften.
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Eigenständig setzen Sie Sonderaufgaben und Projekte um, beispielsweise in Go-to-Market-Konzepten, Sales Excellence, Strategischem Marketing oder der Kompetenzentwicklung im Vertrieb, in enger Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen und den regional Verantwortlichen.
Das bringen Sie mit
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abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
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mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Key Account Management
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Erfahrungen in der Entwicklung von strategischen Vertriebskonzepten
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fundierte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und Kreativität
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Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
Das bieten wir Ihnen
Werden Sie Teil eines Bereiches, der sich leidenschaftlich für die Interessen seiner Kunden (m/w/d) engagiert!
Es erwartet Sie eine Führungskraft und ein Kollegium, das Sie bei Ihrer Einarbeitung professionell unterstützt und mit Rat und Tat zur Seite steht.
Für einen optimalen Start in der neuen Aufgabe sorgt auch unser strukturiertes Onboarding-Konzept.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit sowie die Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten.
Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage pro Jahr. Die Tage Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung und eine zusätzliche finanzielle Absicherung im Alter.
Es erwartet Sie ein vielfältiges Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie tolle Sportangebote durch unseren Firmenfitness-Kooperationspartner Urban Sports Club.
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