Best Practice: Gesundheitstage bei OBI
Die KKH bringt Ihr Team ins Schwitzen – und sorgt damit nicht nur für jede Menge Spaß, sondern auch für die Gesundheit Ihrer Beschäftigten. So richten wir bundesweit in insgesamt 227 OBI-Filialen Gesundheitstage für die Mitarbeitenden aus.
An mindestens vier Tagen im Jahr heißt es ab jetzt bei OBI: Sport frei! Dann kommen Mitarbeitende der KKH und bieten körperliche Aktivitäten und wertvolle Informationen rund um das Thema Bewegung. In Absprache mit der Marktleitung gestaltet die KKH ein buntes Programm: Bei Reaktions- und Koordinationstests können die Mitarbeitenden ihre Geschicklichkeit unter Beweis stellen. Handkraftmessung und Lungenfunktionstest gehören ebenso zum Angebot wie ein Cardioscan oder eine mobee-fit-Messung – dabei werden die Beweglichkeit der verschiedenen Muskelgruppen und Gelenke gemessen, Defizite und Asymmetrien aufgedeckt. Darauf aufbauend kann für alle Teilnehmenden ein individuelles Bewegungsprogramm erstellt werden. Auch ein Stresstest und eine Rückenvermessung sind möglich. Last but not least findet auch eine Ergonomieberatung am Arbeitsplatz statt – dazu gehören zum Beispiel Tipps, wie Lasten so gehoben werden können, dass Wirbelsäule und Gelenke möglichst wenig belastet werden.
Die KKH arbeitet dabei mit dem Team Gesundheit, einem Beratungsunternehmen für Gesundheitsmanagement, zusammen.
Drei Fragen an Caroline Herbst, Expert Health Management bei OBI
Warum bietet OBI seinen Mitarbeitenden Gesundheitsaktionen an?
Caroline Herbst: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ihnen vielfältige Angebote für die mentale und physische Gesundheit zu unterbreiten. Für unser betriebliches Gesundheitsmanagement haben wir in der Vergangenheit bereits zweimal den ersten Platz beim Corporate Health Award der Branche belegt. Das macht uns stolz, und perspektivisch möchten wir unsere Angebote erweitern, wodurch es auch zu den Gesundheitstagen mit der KKH gekommen ist.
Warum haben Sie sich für die Kooperation mit der KKH entschieden?
Wir haben uns im vergangenen Jahr verschiedene Krankenkassen angeschaut, weil wir unser betriebliches Gesundheitsmanagement noch weiter entwickeln wollten. Dabei sind wir auf die Angebote der KKH aufmerksam geworden. Der erste Kennenlern-Termin via Videokonferenz war sehr angenehm: Wir haben auf Anhieb auf Augenhöhe miteinander sprechen können. Nachdem wir dann auch noch sehr positive Erfahrungen beim Pilotprojekt in verschiedenen Testmärkten verzeichnen konnten, haben wir die Kooperation besiegelt. Die Zusammenarbeit funktioniert wirklich gut. In Absprache mit den Marktleitern entwickelt die KKH passgenaue Angebote für die einzelnen Filialen und geht sogar auf individuelle Bedürfnisse einzelner Mitarbeitender ein.
Wie kommen die Gesundheitsaktionen bei den Mitarbeitenden an?
Wir erhalten sehr positive Rückmeldungen aus den Märkten. Manche sind zu Beginn etwas zögerlich – aber wenn sie sehen, dass die Kolleginnen und Kollegen mitmachen und Spaß haben, nehmen sie die Angebote sehr gut an und haben viel Spaß daran. Bei der Handkraftmessung entsteht manchmal ein regelrechter Wettbewerb, wer am stärksten zugreifen kann – eine fröhliche Atmosphäre, die im Arbeitsalltag entsteht. Es macht auch viel Spaß, wenn die Gesundheitsberaterinnen und -berater der KKH-Produkte aus dem OBI-Sortiment zu Sportgeräten umfunktionieren. Unseren Hundespielball aus der Zooabteilung kann man beispielsweise hervorragend als Massageball einsetzen: einfach den Ball mit dem Rücken an die Wand drücken und ihn auf und rollen lassen. Was lernen wir daraus? Dass Bewegung auch abseits von Fitnessstudios möglich ist und ganz einfach in den Alltag integriert werden kann.
Gesundheitsmaßnahmen für Ihre Beschäftigten
Auch Ihrem Unternehmen können wir speziell auf Sie und Ihre Mitarbeitenden zugeschnittene Gesundheitsangebote machen.
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